Hulp met HRM
HRM, of Human Resource Management, is een belangrijk onderdeel van elk bedrijf. Het gaat om het beheren en ontwikkelen van de mensen die bij een bedrijf werken. Dit kan gaan om het aannemen van nieuwe medewerkers, het geven van opleidingen, het beheren van verlofaanvragen en het oplossen van conflicten.
Voor veel bedrijven kan het echter een uitdaging zijn om deze taken efficiënt en effectief uit te voeren. Hier komen de specialisten van Plannable om de hoek kijken. Zij kunnen bedrijven helpen met het optimaliseren van hun HRM-processen, zodat deze soepeler verlopen en meer resultaat opleveren.
Opstellen HRM-plan
Een van de diensten die Plannable aanbiedt, is het opstellen van een HRM-plan. Hierin worden de doelstellingen van het bedrijf op het gebied van HRM vastgelegd, en wordt beschreven hoe deze doelstellingen behaald kunnen worden. Hierbij wordt rekening gehouden met de specifieke situatie van het bedrijf, zodat het plan op maat gemaakt is.
Hulp bij aannemen nieuwe medewerkers
Daarnaast kan Plannable bedrijven ook helpen met het aannemen van nieuwe medewerkers. Dit kan door het opstellen van vacatureteksten, het voeren van sollicitatiegesprekken of het uitvoeren van selectieprocedures. Hierdoor wordt het proces efficiënter en wordt er sneller een geschikte kandidaat gevonden.
Hulp bij arbeidsrechtelijke kwesties
Ook kan Plannable ook ondersteuning bieden bij arbeidsrechtelijke zaken. Zo kunnen wij adviseren over arbeidsvoorwaarden, arbeidsvoorwaardelijke regelingen, arbeidsrechtelijke verplichtingen en andere arbeidsrechtelijke zaken. Hierdoor kan het bedrijf zich richten op de belangrijkste zaken en kunnen zij zich bezighouden met hun primaire doelstellingen.